为学者,必有师-利来app官网

 
免费服务热线:022-88825290
为学者,必有师--博诺机器人举办“以师带徒”拜师仪式
来源: | 作者:bnrobot | 发布时间: 2021-07-01 | 25 次浏览 | 分享到:

2021年7月17日上午,博诺机器人拜师仪式在博诺机器人一楼大厅隆重举行。在公司领导、人力资源部、各相关单位负责人及2021年结对的师徒共计40余人参加。

为了让新员工更快、更好的融入公司团队,理解公司利来娱乐的文化,传承岗位技能并胜任工作,公司特为新入职的员工指定一名导师,负责新员工的入职引导工作,为企业培养和造就各类人才搭建快捷平台,迅速储备一批企业所需人才创造条件;提高职工职业素质和品质修养,通过帮助职工实现职业生涯规划,适应工作环境,增强工作能力,履行岗位职责,体现个人价值作用;通过“传、帮、带”,使职工成为合格人才、优秀员工。

首先,研发生产部部长薛强介绍了公司的导师制并强调了导师的职责及徒弟的责任义务。

博诺机器人总经理周旺发对公司2021年师带徒工作提出要求:一是公司各单位要充分认识到导师制的重要性;二是各位导师要尽心尽职,倾囊相授;三是各位徒弟要做到尊师重道,勤思考、多实践,珍惜学习机会;四是各导师要注重人才的培养和塑造,关心徒弟的生活和思想状况,让他们尽快胜任工作岗位。


接着,举行了拜师仪式,徒弟向导师三行拜师礼、敬拜师茶。


作为拥有二十余名徒弟的导师,何称心表示工作中自己是大家的老师,在生活中是大家的兄弟。希望大家认真执行导师制,迅速地增强职业技能,实现自我价值。


新入职员工宣誓:将以认真、积极、全力以赴的态度,投入到岗位职责的学习中,保证遵守公司规章制度,服从领导安排,团结同事,尊重并遵从导师教导,争取早日成为一名合格的博诺人。


导师宣誓:时刻以正直、执着、大爱的人品,用我的学习力、反省力及教导力,以提升自我,培养新人为使命,履行导师职责,成为博诺人才梯队建设的践行者,岗位职责的引领者,师道精神的传承者。


导师代表党文涛讲话,他提出了四点对徒弟的要求:明确目标、努力工作、尊重和服从领导、紧密团结同事;同时介绍了导师的四点责任:突出"带"的作用、突出引导作用、注重目标培养、注重实际工作指导。最后提出了对徒弟深切的希望:希望所有的徒弟尽快成才,为公司的美好明天添砖加瓦!


接着,新员工代表赵泽州介绍了到公司以来的自我感受,并深刻剖析了首席技术专家邓三鹏教授的《致新员工的一封信》,希望大家脚踏实地、博采众长、多做少说;遵规守制、诚实守信、诺鼎千钧;艰苦奋斗、自我批判、争做英雄。

最后由导师代表和新员工代表签订拜师协议。

公司实行的“导师制”对新员工的职业能力提升有非常大的帮助,学习贯彻“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、持续自我批判”的精髓是个人成长、公司可持续发展的关键。